A oferta na área da gestão da empregabilidade disponibiliza dois instrumentos: o trabalho temporário e o outsourcing. Ambas as soluções visam criar flexibilidade nos quadros de pessoal dos clientes racionalizando os seus custos fixos e adequando-os aos fluxos da actividade no seu negócio.
A rigorosa gestão das operações e a solidez financeira resultante da pertença a um grupo financeiro de referência garante o escrupuloso cumprimento de todas as obrigações contratuais e legais nos prazos definidos.
A prestação destes serviços centram-se nas seguintes actividades:
- Recrutamento e selecção;
- Gestão contratual;
- Processamento salarial;
- Cumprimento rigoroso de todas as obrigações legais;
- Gestão de carreiras / Avaliação de desempenho;
- Formação;
- Substituição de colaboradores em período de férias.
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A NOSSA VISÃO
A nossa visão da formação, enquanto instrumento para o desenvolvimento de competências, assenta numa perspectiva intra-empresa, por acreditarmos que as soluções formativas têm origem em necessidades concretas e irrepetíveis em mais do que uma organização.
A NOSSA OFERTA
Os cursos que apresentamos consubstanciam-se em pontos de partida para soluções realmente eficazes e não como pontos de chegada de um conjunto de planos de formação.
AOS NOSSOS SERVIÇOS
Disponibilizamos os serviços que constituem o garante de qualidade e de maximização da aprendizagem organizacional:
- Diagnóstico de necessidades de formação
- Concepção de programas adaptados ás necessidades da organização
- Execução das acções de formação
- Avaliação da eficácia da formação
A NOSSA GARANTIA
Os pressupostos que estiveram na base da construção da oferta formativa da MULTIPESSOAL ANGOLA determinaram, de forma inequívoca, a nossa orientação. É por essa razão que garantimos:
- Qualidade técnica e pedagógica
- Um amplo capital de experiência e de know-how
- Sessões centradas nos intervenientes
- Soluções adequadas a necessidades reais e efectivas
- Compromissos sólidos, numa base de parceria
Consulte a listagem de cursos disponíveis no âmbito do desenvolvimento das competências comportamentais e das competências técnicas. Para saber mais basta clicar no nome do curso.
DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
CURSOS
LIDERANÇA ( CICLOS DE LIDERANÇA)
COACHING, PROGRAMAÇÃO NEURO LINGUÍSTICA E LIDERANÇA
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
DESENVOLVIMENTO DE CHEFIAS
RELAÇÕES INTERPESSOAIS
GESTÃO DE EQUIPAS
GESTÃO DE TEMPO
TÉCNICAS DE CONDUÇÃO DE REUNIÕES
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
GESTÃO DE CONFLITOS
GESTÃO E AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO
TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO
ATENDIMENTO DE EXCELÊNCIA
GESTÃO DE RECLAMAÇÕES
TRABALHO EM EQUIPA
OS CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES
OUTDOOR TRAINING
DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
ÁREA |
CURSOS |
ADMINISTRATIVA
•
RH |
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| DIREITO |
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| FINANCEIRA |
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| INFORMÁTICA |
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| HIGIENE, SAÚDE E SEGURANÇA |
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| LÍNGUAS |
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| HOTELARIA |
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A Multipessoal Angola fornece respostas a desafios de recrutamento de profissionais especializados para funções de Middle & Top Management nas áreas de Finanças & Banca, Recursos Humanos, Comercial & Marketing, Engenharia & Logística.
A abordagem ao mercado e a metodologia utilizada tem como objectivo o cruzamento perfeito entre o cliente e o candidato através do recrutamento de profissionais especializados, validados e referenciados no mercado. Para isso, a Multipessoal Angola desenvolveu um processo que permite este cruzamento num curto espaço de tempo. Primeiro elabora um estudo de contexto junto do cliente. De seguida é feito um levantamento de perfil exaustivo, e por fim a identificação do candidato e entrega de shortlist de candidatos.
O cumprimento de prazos curtos só é possível através de uma equipa de consultores especializados e conhecedores dos mercados em que actuam, oferecendo uma qualidade de serviço superior.
A Multipessoal Angola desenvolve processos para qualquer ponto do mundo a partir de Angola, dispondo também de escritórios em Portugal, para apoio e pesquisa local de candidatos e soluções para os seus parceiros.
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